ОльГА ФАДЕЕВА
Коуч Эксперт Консультант
УСЛУГИ
АССЕССМЕНТ И АНАЛИЗ
КОУЧИНГ
Определить подходящего кандидата на должность: оценить стиль работы, влияющий на эффективность
Сформировать кадровый резерв и развивать талантливых сотрудников
Оценить эффективность команды и улучшить коммуникации в ней
Понять, в какой среде Вы сможете раскрыть свой потенциал
Определить уникальные личностные особенности – сильные стороны и зоны развития
Узнать, каким Вас видят руководители и коллеги
помогает ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ЗАКАЗЧИКАМ
Помогает корпоративным заказчикам
- HOGAN (HPI, HDS, MVPI)«Светлая сторона личности» —качества личности, проявляемые, при контроле ситуации. «Темная сторона личности» — деструкторы, препятствующие эффективной деятельности и ухудшающие качество деловых отношений. Предпочитаемые рабочие функции и окружение.
- DISC& DFСклонности к стилям поведения и движущие силы мотивации (убеждения, ценности, смыслы).
Как человек предпочитает вести себя, какого поведения ожидает от других. Что его мотивирует и насколько ему комфортно в корпоративной культуре компании. - VIA Survey (Adult)Сильные стороны: что используется чаще, а что реже. Оптимальное использование или чрезмерное использование. Какие сильные стороны могут быть взаимозаменяемы при использовании.
FAQ
После выбора варианта тестирования Вы получаете от меня ссылку на портал с тестом. Вы можете пройти опрос в любое удобное время. После заполнения Вами опросника мы согласовываем дату и время для сессии обратной связи.
HOGAN – примерно 20 минут на каждый из трех опросников
DISC – 15-20 минут
DF – 15-20 минут
VIA Strengths – 10-15 минут
DISC – 15-20 минут
DF – 15-20 минут
VIA Strengths – 10-15 минут
До сессии я направлю Вам отчет, если он входит в пакет, чтобы Вы могли с ним ознакомиться и сформулировать вопросы.
Если у Вас сохранился отчет, можно не проходить исследование. Стоимость сессии обратной связи по Вашему отчету составит 10000 рублей.
Если с момента прохождения опросника прошло более 1,5 лет или в период после прохождения опросника у Вас произошли существенные изменения в жизни, желательно заполнить опросник, так как произошедшие изменения могут повлиять на некоторые из показателей. Мы также можем в ходе сессии обратной связи выявить причины отличий при их наличии.
Если с момента прохождения опросника прошло более 1,5 лет или в период после прохождения опросника у Вас произошли существенные изменения в жизни, желательно заполнить опросник, так как произошедшие изменения могут повлиять на некоторые из показателей. Мы также можем в ходе сессии обратной связи выявить причины отличий при их наличии.
Адаптация к новой должности/новой команде/новой роли
Формирование команды и управление
Развитие креативного и инновационного мышления для руководителей функций
Работа с изменениями по итогам оценки 360 или иных видов обратной связи
Эффективное применение Ваших сильных сторон
Профилактика профессионального выгорания
когда обратиться ко мне
ПРИГЛАШАЮ
на бесплатную встречу- знакомство 20-30 минут
FAQ
Продолжительность сессии 60 минут.
Длительность коучинга зависит от запроса. Как правило, это 6−10 сессий.
Длительность коучинга зависит от запроса. Как правило, это 6−10 сессий.
Встречи-сессии проходят онлайн (Zoom) или очно (в Санкт-Петербурге) 1 раз в две недели или 1 раз в месяц.
На первой встрече определяем и формулируем цель, критерии ее достижения, уточняем продолжительность коучинга.
Продолжительность сессий 60 минут.
На первой встрече определяем и формулируем цель, критерии ее достижения, уточняем продолжительность коучинга.
Продолжительность сессий 60 минут.
Если мы с Вами ранее не работали, сначала проводится бесплатный 20-30-минутный звонок-знакомство. По итогам звонка мы принимаем решение о начале работы. Первая рабочая сессия (как и последующие) – платная.
ОБО МНЕ
До начала индивидуальной практики в качестве коуча и аналитика я более 5 лет проработала в международном консалтинге и более 10 лет управляла командами, в том числе блоками LEGAL и HR на позиции CEO-1 в компании с численностью более 13 тыс. сотрудников.
Этот опыт дал мне навыки формирования команд, навыки менторства, управления проектами, построения и настройки бизнес-процессов, и самое важное – умение достигать успеха самой и поддерживать команду в развитии и продвижении.
Этот опыт дал мне навыки формирования команд, навыки менторства, управления проектами, построения и настройки бизнес-процессов, и самое важное – умение достигать успеха самой и поддерживать команду в развитии и продвижении.
Сейчас я сертифицированный эксперт по системам HOGAN (HPI, HDS, MVPI), DISC& Driving Forces и бизнес-коуч, член International Coaching Federation и European Mentoring and Coaching Council.
Я продолжаю свое развитие: в 2022 году завершается обучение на программе профессиональной переподготовки факультета психологии СПБГУ и на Базовом курсе когнитивно-поведенческой терапии в Ассоциации Когнитивно-Поведенческой Психотерапии (АКПП).
Я продолжаю свое развитие: в 2022 году завершается обучение на программе профессиональной переподготовки факультета психологии СПБГУ и на Базовом курсе когнитивно-поведенческой терапии в Ассоциации Когнитивно-Поведенческой Психотерапии (АКПП).
КОНТАКТЫ
Оставьте контактные данные, и я свяжусь с Вами в течение дня
Отправляя заявку, вы даёте согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Мы используем cookies для лучшего взаимодействия с сайтом
Ok, не показывать снова
Приглашаю на бесплатную встречу-знакомство
Спасибо, я свяжусь с Вами в ближайшее время!
Отправляя заявку, вы даёте согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Отправляя заявку, вы даёте согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Оставьте контактные данные, и я свяжусь с Вами в течение дня
Спасибо, я свяжусь с Вами в ближайшее время!
Отправляя заявку, вы даёте согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Отправляя заявку, вы даёте согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности